Quase 60% dos funcionários da prefeitura de Maricá são temporários
Quinze das 92 prefeituras do RJ têm mais da metade dos funcionários temporários.
Maricá, uma das cidades que mais se destacam no Estado do Rio de Janeiro pelo seu crescimento econômico e social, enfrenta um desafio que, ao lado de outras 14 prefeituras do Estado, tem chamado a atenção: a alta proporção de funcionários temporários em seu quadro de servidores. Um levantamento baseado em dados do Tribunal de Contas do Estado (TCE), revelou que 58,7% dos servidores em Maricá são temporários, evidenciando uma tendência preocupante na administração pública municipal.
Este fenômeno não é exclusivo de Maricá. Em municípios como Arraial do Cabo e Carapebus, a situação é ainda mais crítica, com cerca de 10% da população empregada pela prefeitura sem a estabilidade proporcionada por um concurso público. Em Arraial do Cabo, por exemplo, dos 30 mil habitantes, 4 mil são funcionários temporários, o que corresponde a 12% da população.
Os dados foram retirados do Portal de Dados dos Municípios do TCE, e se referem ao mês de maio de 2024. A quantidade de funcionários temporários foi obtida com a soma dos “contratados por excepcional interesse público” e “comissionados extraquadro”.
O impacto disso na qualidade dos serviços públicos e na transparência da gestão é motivo de preocupação para especialistas. A alta proporção de funcionários sem vínculo permanente pode resultar em uma administração menos eficiente, com uma possível precarização do trabalho e um comprometimento da continuidade dos serviços oferecidos à população. Em Maricá, onde o desenvolvimento urbano e social tem sido uma prioridade, essa questão ganha ainda mais relevância.
A Prefeitura de Maricá afirmou que fez nove concursos públicos nos últimos 7 anos e prevê a convocação de quase 2.800 candidatos aprovados em concurso homologados nesse ano.
