por Quase 60% dos funcionários da prefeitura de Maricá são temporários
Maricá, uma das cidades que mais se destacam no Estado do Rio de Janeiro pelo seu crescimento econômico e social, enfrenta um desafio que, ao lado de outras 14 prefeituras do Estado, tem chamado a atenção: a alta proporção de funcionários temporários em seu quadro de servidores. Um levantamento baseado em dados do Tribunal de Contas do Estado (TCE), revelou que 58,7% dos servidores em Maricá são temporários, evidenciando uma tendência preocupante na administração pública municipal.
Este fenômeno não é exclusivo de Maricá. Em municípios como Arraial do Cabo e Carapebus, a situação é ainda mais crítica, com cerca de 10% da população empregada pela prefeitura sem a estabilidade proporcionada por um concurso público. Em Arraial do Cabo, por exemplo, dos 30 mil habitantes, 4 mil são funcionários temporários, o que corresponde a 12% da população.
Os dados foram retirados do Portal de Dados dos Municípios do TCE, e se referem ao mês de maio de 2024. A quantidade de funcionários temporários foi obtida com a soma dos “contratados por excepcional interesse público” e “comissionados extraquadro”.
O impacto disso na qualidade dos serviços públicos e na transparência da gestão é motivo de preocupação para especialistas. A alta proporção de funcionários sem vínculo permanente pode resultar em uma administração menos eficiente, com uma possível precarização do trabalho e um comprometimento da continuidade dos serviços oferecidos à população. Em Maricá, onde o desenvolvimento urbano e social tem sido uma prioridade, essa questão ganha ainda mais relevância.
A Prefeitura de Maricá afirmou que fez nove concursos públicos nos últimos 7 anos e prevê a convocação de quase 2.800 candidatos aprovados em concurso homologados nesse ano.
