Profissionais da educação municipal de Maricá seguem mobilizados na luta por valorização e melhores condições de trabalho. No dia 26 de maio, educadores realizaram um ato simbólico em frente à Secretaria de Educação para cobrar o cumprimento da promessa de reajuste salarial de 5%, anunciada em março deste ano pelo prefeito Washington Quaquá e pelo secretário de Educação, Rodrigo Moura, mas ainda não efetivada.
O ato também teve como objetivo reafirmar a pauta de reivindicações da categoria, que vai além da questão salarial. Os profissionais cobram o cumprimento da Lei do Piso Nacional do Magistério, a realização de concurso público para suprir a demanda nas escolas municipais, a implementação da licença-prêmio, adicional por tempo de serviço, e o pagamento do auxílio-alimentação para aposentados e pensionistas.
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Além disso, a categoria pede melhorias nas condições de trabalho e na infraestrutura das unidades escolares, bem como a garantia de respeito à jornada de planejamento pedagógico, fundamental para a qualidade do ensino.
“Estamos lutando não apenas por um reajuste. Queremos valorização profissional de verdade, com direitos respeitados e condições dignas para educar nossas crianças e jovens”, afirma um dos educadores presentes no ato.
A promessa de reajuste de 5%, feita em março, foi considerada insuficiente por representantes da categoria, que alegam que o percentual não cobre a inflação acumulada e não representa avanço real na valorização do magistério. Até o momento, o aumento não foi implementado na folha de pagamento, o que gerou frustração entre os servidores.
O movimento de reivindicação é liderado pelo Sindicato dos Profissionais da Educação de Maricá (Sineduc), que segue tentando diálogo com a gestão municipal e não descarta novas ações caso não haja avanço nas negociações.
O Maricá Info questionou a prefeitura de Maricá sobre o reajuste prometido há três meses. Através de nota, “a prefeitura de Maricá, por meio da Secretaria de Educação, informa que as tratativas referentes ao projeto de aumento salarial de 5% para os professores da Rede Pública Municipal estão em andamento. As análises técnicas e administrativas seguem em curso, com o objetivo de garantir responsabilidade, diálogo e planejamento sólido para a tomada de decisões.
A Prefeitura reforça o compromisso com a valorização dos profissionais da educação e mantém um canal aberto de diálogo com sindicatos, representações docentes e lideranças educacionais, priorizando a escuta ativa e a construção coletiva das políticas públicas que impactam diretamente a qualidade da educação em nosso município.”
