Niterói tem processo seletivo com salários de até R$ 14 mil; saiba mais!

A Fundação Estatal de Saúde de Niterói realizará um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais da área de saúde, com prazo determinado. Os candidatos aprovados atuarão no programa Médico de Família, no Núcleo de Apoio à Saúde da Família (Nasf) e na Rede de Atenção Psicossocial (Raps). O edital foi publicado no Diário Oficial do Município na última quarta-feira, 22.

Serão oferecidas 16 vagas ao todo: 11 para médicos nos módulos do Programa Médico de Família, 4 para médicos gineco-obstetras nas unidades do Nasf e 1 para médico-psiquiatra nas unidades da Raps.

Das 11 vagas para as unidades do Médico de Família, sete são de ampla concorrência, duas são reservadas para candidatos com deficiência (PCD) e uma para candidatos pretos e pardos. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e o salário é de R$ 14.618,34. Nas unidades do Nasf, há quatro vagas, sendo duas de ampla concorrência, uma para PCD e uma para pretos e pardos, com jornada de 20 horas semanais e salário de R$ 7.309,17. Na Raps, o salário é de R$ 8.771, com carga horária de 24 horas semanais.

O vale-refeição é de R$ 600,60 mensais para 40 horas semanais, R$ 360,36 para 24 horas semanais e R$ 300,30 para 20 horas semanais. O auxílio-creche será de R$ 209,74. O adicional de insalubridade será pago mensalmente, correspondendo a 20% do salário mínimo.

As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas de sexta-feira, 24, até 9 de junho, às 16 horas. Os candidatos devem acessar o edital no link: https://fesaude.niteroi.rj.gov.br/processos-seletivos.

Neste link, também encontrarão um formulário online para preenchimento e informações sobre os documentos necessários para a inscrição. Todos os documentos devem ser enviados para o e-mail fornecido no link: http://177.23.146.98:3000/inscricao/2024-04.

O processo seletivo consistirá em uma única etapa: prova de títulos de caráter eliminatório e classificatório. A primeira fase será a análise de currículo, seguida pela avaliação dos candidatos às vagas de PCD e pretos e pardos. A terceira fase será um exame médico admissional, de caráter eliminatório. A análise de títulos ocorrerá em 12 de junho, com a publicação do resultado final e a convocação para admissão em 21 de junho.

A seleção terá validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, totalizando até dois anos. O regime de contratação será de 12 meses a 2 anos, sob a CLT.